2 tips om je LinkedIn-profiel sterker te maken

Als werkzoekende tracht je er alles aan t doen om enerzijds gevonden te worden, maar anderzijds ook om op te vallen. Je wenst immers dat men met jou contact opneemt van zodra er een functie beschikbaar zou zijn die aanleunt bij jouw profiel. Toch? Heb je een LinkedIn-profiel? Goed, laten we daar dan alvast mee aan de slag gaan. 


Opvallen met een titel
Of je nu werkloos of aan de slag bent, je hebt vast wel een titel gebruikt voor je LinkedIn-profiel. Dat kan gaan van ‘Op zoek naar nieuwe uitdaging’ als werkloze tot bijvoorbeeld ‘Manager’ indien je nog aan de slag bent. Wat opvalt bij heel wat titels is dat ze op zich weinig zeggen over wat je doet of kan.
Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, mag je dat zeker in de kijker zetten, maar dat hoeft niet letterlijk te zijn. Vergeet immers niet je kwaliteiten in de verf te zetten. Onder alvast enkele voorbeelden:
‘Op zoek naar nieuwe uitdaging’ 

•     ‘Scherpe pen zoekt nieuwe pennenzak’
•    ‘Mix van leiden, coachen en beslissen zoekt nieuwe blender’
•     ‘Op zoek naar iemand om alles in goede banen te leiden?’
•     ‘Dit profiel biedt de juiste mix voor uw  volgende xxxx'’
•     ‘Verzorg ik binnenkort uw patiënten?'

Ligt natuurlijk iets moeilijker als je aan de slag bent, echter kan je ook in dat geval beschrijvend werken. Zet je huidige titel om in een beschrijvende titel. Op die manier heb je alvast enkele trefwoorden beet die ervoor zorgen dat je opvalt: 'Ik leid werkzoekenden naar een nieuwe job', 'Ik stuur, leid en coach een team', 'Ik zet projecten op en leid ze in goede banen'. Ben je verplicht dit te doen? Tuurlijk niet, maar je valt wel op tussen alle andere 'officiële' titels.


LinkedIn heeft trouwens een nieuwe optie gelanceerd om gemaskeerd aan te geven dat je op zoek bent naar werk: 'Open Candidates'. Kijk daarvoor alvast naar deze LinkedIn-blog. Van zodra deze dienst ook in ons land beschikbaar is, verneem je het meteen!


Waarom zoveel moeite doen voor een titel? Iedereen krijgt suggesties te zien van profielen waarmee je contact zou kunnen zoeken. Die suggesties beperken zich meestal tot een foto, titel en locatie. In dat opzicht is een titel wel degelijk van belang, vooral als hij afwijkt van de standaard.


Samenvatten werkt


Als je LinkedIn een beetje kent, weet je dat een van de dingen die je kan toevoegen een samenvatting is. Doen! Je samenvatting is de deuropener, de trigger om in je profiel te grasduinen. Hier krijg je de kans om jezelf even kort voor te stellen. Licht toe wie je bent, wat je kan, wat je talenten zijn en vooral ook waarom jouw profiel interessant zou kunnen zijn voor een werkgever.


Wil je nog verder gaan, voed je samenvatting dan met media. LinkedIn biedt jou immers de mogelijkheid om bestanden of links te integreren in je samenvatting. Voeg een cv toe, een Powerpoint, een video-cv of een specifiek profiel dat je hebt gecreëerd.


Als je bovenstaande alvast toepast, zal je profiel er al helemaal anders uitzien.


Vragen over je profielfoto? Binnenkort meer!


Succes ermee en laat gerust weten wat je ervan gemaakt hebt!