jij 2.0

Neen, de plaat blijft niet hangen, opvallen is en blijft belangrijk. Tussen alle witte flessen ben jij de rode fles! Jij bent belangrijk en die boodschap wil je ook aan de werkgever meegeven. Echter… opvallen, hoe doe je dat?


You’re the brand, you’re the expert


We hebben allemaal talenten, we zijn allemaal in iets goed. Gaat het nu om verworven competenties of jouw natuurlijke aanleg om dingen te creëren, ze maken van jou een expert. In een eerste fase moet je dat trachten te erkennen. Wie ben jij, waar put jij kracht uit? In welke soort job vertaalt zich dat dan? Van zodra je dat weet, wens je dat met de wereld te delen. Je wilt immers duidelijk maken dat men bij jou moet zijn voor deze of die materie.


Jezelf in de kijker


Branding is uiteraard meer dan alleen maar weten wat je kunt, waar jij een kei in bent. Branding is het vooral op de juiste manier aan de wereld en vooral jouw specifieke doelgroep kenbaar maken. Onder alvast enkele tips om dat aan te pakken:

1. Maak een website waarin je jezelf voorstelt. Een eenvoudige website maken kan je met WordPress of Weebly. Zo heb je makkelijk een jouwnaam.wordpress.com. Je hoeft er zelfs geen domeinnaam voor aan te vragen! Leuke foto erbij en je bent zo vertrokken!
2. In lijn met voorgaande, kan je eventueel aan een about.me-pagina werken. Visueel zeer sterk en je kan er voldoende informatie opzetten om je fantastische ik in de verf te zetten. 
3. Als het kan, activeer dan ook een blog (we blijven bij WordPress). Schrijf over jouw interesses, jouw verwezenlijkingen, jouw talenten. Zorg dat mensen je berichten zien en lezen. Zo komen we meteen bij het volgende punt.
4. Zorg dat je een profiel aanmaakt op enkele sociale media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn. Schrijf iets over jezelf, je talenten of voeg de beste onderdelen van je cv aan je profiel toe. Zorg dat mensen reageren op jouw blogposts die je via de sociale media spreidt.
5. Nu we het toch over LinkedIn hebben… lever bijdragen aan bepaalde discussies. Maak jezelf lid van enkele groepen die jouw interesses of talenten uitdragen. Reageer op de berichten die worden geplaatst. Op die manier komt je naam nogmaals in de kijker te staan, gaan mensen naar jouw profiel kijken, enz.

Gebruik in alle bovenstaande gevallen systematisch dezelfde trefwoorden. Denk aan je talenten, je beschikbaarheid, je troeven, eventueel locatie.


Googlicious


Google kan een zegen, maar ook een last zijn. Immers jouw zondige posts die dateren uit je onschuldige jeugdjaren kunnen misschien wel een eeuwigheid in de virtuele wolk ronddwalen. Het moet maar net die topwerkgever zijn die die post ontdekt. Dat wil je vermijden.


Ga dus zeer bewust om met de informatie of foto’s die je op het internet plaatst.


Dankzij bovenstaande activiteiten nemen de zoekmotoren je naam stilaan op. Van zodra een werkgever jouw naam ingeeft, zal hij/ zij links terugvinden naar jouw blog, jouw online profielen, de sociale media die je gebruikt. Als je het verstandig aanpakt, krijgt de werkgever vrij snel een duidelijk beeld van jou. Dat is alvast de bedoeling, niet?
Succes!